Vacature

Regiomanager

  • Locatie: Amersfoort
  • Betrekking: 32 -36 uur

De rol: divers en uitdagend – van het functioneel en inhoudelijk aansturen en ontwikkelen van collega’s tot het realiseren van commerciële en operationele doelstellingen.

Wat ga je doen?

De regiomanager Amersfoort geeft samen met de teamleiders integraal leiding aan psychologen op de diverse locaties binnen de regio. De planning voor de regio vindt plaats vanuit de Servicedesk in Arnhem. De werkzaamheden vinden plaats in Amersfoort, Almere, Lelystad, Hilversum en Apeldoorn.

De regiomanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke aspecten van de geleverde zorg en het relatiebeheer met klanten (werkgevers en verwijzers, zowel HA als BA) en ketenpartners binnen de regio. Daarnaast draagt de regiomanager zorg voor de realisatie van de inhoudelijke, operationele en commerciële doelstellingen binnen de regio. Zo is de regiomanager actief betrokken bij sales- en offertetrajecten bij (potentiële) klanten. Je werkt nauw samen met de manager bedrijfsbureau van de servicedesk.

WAT BIEDEN WE JE?

  • Een dynamische werkomgeving in een enthousiast team binnen een betrokken organisatie.
  • Een marktconform salaris: de functie is ingedeeld in FWG 70, maximaal € 6.188,- op basis van 36 uur.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder de beschikking over een leaseauto en een goede pensioenregeling.
  • Gezellige borrels, waaronder een jaarlijkse pop-up borrel georganiseerd door de feestcommissie.

WIE ZOEKEN WIJ?

Als regiomanager beschik je over uitstekende communicatieve eigenschappen. Je bent resultaatgericht en bereikt je doelen door samen te werken en anderen te motiveren en te inspireren. Je beschikt over overtuigingskracht en toont leiderschap, waarbij je de teams op eenduidige wijze sturing en richting geeft. Verder ben je commercieel bewust met een klantvriendelijke instelling. Moeilijke besluiten ga je niet uit de weg en problemen los je doeltreffend op.

Functie-eisen:

  • Minimaal één BIG-registratie (GZ / KP / PT);
  • Minimaal een aantal jaren aantoonbare leidinggevende- en managementervaring, ervaring met bedrijfsvoering;
  • Cijfermatig inzicht;
  • Inzicht in arbeids- & organisatievraagstukken en personeels- & verzuim-problematiek;
  • Vakinhoudelijke interesses;
  • In bezit van Rijbewijs B;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Interesse?

Wij nodigen alle BIG-geregistreerde Psychologen met leidinggevende ervaring uit om te solliciteren! Stuur je CV en motivatiebrief naar sollicitaties@hsk.nl ter attentie van Attila Kladler. Een assessment maakt onderdeel uit van onze procedure.

 

 

Werken bij HSK

Twee hoogleraren en een jonge psycholoog deelden de overtuiging dat er in het aanbod van psychische zorg nog heel wat te verbeteren viel: klacht- en resultaatgericht behandelen met evidence based behandelmethoden en transparante effectmeting kregen de focus.

Nu – ruim 25 jaar later – dragen wij met 500 enthousiaste medewerkers dagelijks bij aan het beter functioneren van onze cliënten en het verbeteren van de psychische zorg in Nederland.

Dichtbij

Met ruim 40 werklocaties door het hele land zijn we altijd dichtbij, voor zowel medewerkers als cliënten en verwijzers. Ook binnen de muren van HSK zijn de lijnen kort en is de organisatie plat. Wij denken en handelen niet vanuit regels, maar vanuit onderliggende principes. Daarom heeft iedereen bij ons de ruimte die nodig is om zowel cliënten en klanten als collega’s optimaal van dienst te zijn. Dus jij kunt echt zelf het verschil maken!

Kleinschalig

We werken in kleine teams, waardoor de werksfeer fijn en informeel is – van het voeren van een verhitte inhoudelijke discussie tot samen een kop koffie drinken. Er is aandacht voor elkaar en men durft elkaar feedback te geven.

Flexibel

Bij HSK zijn we graag flexibel: werkduur en –tijden passen we aan aan jouw wensen. Wil je alleen werken onder schooltijden of vrijdagen lekker vrij? Ook dat kan!